Vrijer leven, vrijer werken
Vrijer leven, vrijer werken
Stevige begeleiding voor stevige vraagstukken
Je wilt je ontwikkelen op een manier die aansluit bij wie jij bent? Door verdieping van zelfkennis vergroot je je keuzemogelijkheden en je gedragsrepertoire.
Je heb tijd en aandacht nodig voor je vraagstuk. Of het nu gaat om een visie te krijgen op je persoonlijk ontwikkeling, of je nu een coachvraag hebt of vertrouwenspersoon nodig hebt, of misschien wel met je team wilt stoeien over leiderschap, je wilt iemand die luistert en met je meedenkt. Die werkt aan inzicht en gerichte doorontwikkeling. Met veel kennis en ervaring, maar vooral met échte belangstelling, warmte en humor.
Wil je meteen meer weten? Neem contact met me op.
Coaching
Omgaan met uitdagingen
Een coachingstraject beginnen is best spannend, om hulp vragen vergt moed. Maar je zoekt niet voor niets een coach: je bent ergens tegenaan gelopen waar je zelf niet meer goed uitkomt. Het houdt je bezig, je slaapt misschien slechter en je werkplezier is verminderd. Je wilt weten wat er nu aan de hand is. Je wilt jezelf beter leren kennen en je handelingsvrijheid vergoten, zodat je beter kunt omgaan met de uitdagingen op je pad.
Heb je de stap eenmaal genomen, dan merk je wat de extra meerwaarde is: je kijkt op een andere manier naar wat je bezighoudt, je wordt milder (naar jezelf en naar anderen) en je zelfvertrouwen is toegenomen. Door zelfkennis vergroot je je mogelijkheden.
Wil je meteen meer weten? Neem contact met me op.
Grow your own way
Workshops voor vrouwen
Je bent al een eind op weg in je loopbaan en je hebt ervaring genoeg. Je hebt een ‘leuke’ functie of misschien zelfs al een ‘mooie’. En het kriebelt.
Je merkt dat je je aanpast en niet écht tot je recht komt. Je kunt meer. Je wilt het allemaal niet te zwaar aanzetten, maar dat gevoel van onbehagen is best hardnekkig. Je vraagt je af: wat als dit het nou is? Zit er nog groei voor je in? En wat dan en hoe dan? Of is het beter om te blijven zitten en tevreden zijn met minder uitdaging en voldoening? Diep van binnen voel je dat je er best wel voor wilt gaan.
Wil je meteen meer weten? Neem contact met me op.
Young Power
Workshops voor Young Professionals
Veel Young Professionals voelen zich voor de complexe taak gesteld om -binnen hun eigen waarden en normen- te voldoen aan de eisen die ze vanuit de organisatie op zich af voelen komen. Tel daarbij op de maatschappelijke waarde die ‘slagen’ met zich meebrengt en de klem wordt sterker. En dan hebben we het nog niet eens over de druk die ze zichzelf opleggen om zo snel mogelijk van waarde te zijn. Het zijn allemaal zaken die een volwassen groeiperspectief in de weg staan, een perspectief dat uitgaat van authenticiteit en volwassen keuzes op het goede moment.
Als jonge werknemers hun loopbaan gericht vorm kunnen geven, weten ze waar ze voor staan en waar ze naartoe willen. Dan zijn ze minder gevoelig voor burnout en weten ze hun potentieel beter te benutten.
Wil je meteen meer weten? Neem contact met me op.
Extern vertrouwenspersoon (LVV geaccrediteerd)
Ongewenste Omgangsvormen en integriteit
Volgens de Arbowet moeten bedrijven beleid opstellen en uitvoeren om hun werknemers beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Het aanstellen van een Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen (VPO) kan een belangrijk onderdeel van dit beleid zijn. Volgens de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders (die officieel van kracht zal zijn op 17 december 2023) zijn organisaties met meer dan 50 werknemers verplicht een Vertrouwenspersoon Integriteit (VPI) aan te stellen.
Wil je meteen meer weten? Neem contact met me op.
Bureau Bindkracht
Behouden is het nieuwe werven
Je wilt een aantrekkelijke werkgever zijn. Je hebt graag sterk gemotiveerde medewerkers die een langdurige samenwerking met je willen aangaan. Maar het is 2023 en de arbeidsmarkt is zelden zo gespannen geweest. Dat merk je ook in jouw organisatie.
Wij bieden je inzicht in exitmotivatie, zodat je scherpgerichte interventies kunt opzetten.
Wil je meteen meer weten? Neem contact met me op.
Opdrachtgevers
Over mij
Annette van Engelen
Sinds 1997 werk ik zelfstandig voor grotere organisaties o.a. in de sectoren farma, energie, overheid, hightech, vervoer, verzekeringen, zorg en automatisering.
Als coach heb ik me toegelegd op ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, stress en persoonlijke bewustwording.
Met het faciliteren van workshops vind ik het fantastisch om vrouwen en jongeren inzicht te geven in hun mogelijkheden van groei.
Als vertrouwenspersoon ben ik geaccrediteerd door de LVV. Ik bied gesprekken aan mensen die een vertrouwenspersoon nodig hebben. Ik geef informatie aan de organisatie op het gebied van ongewenste omgangsvormen of integriteiteskwesties.
Als intervisor word ik hoopvol als de groep ontdekt dat kwetsbaarheid een enorme kracht in zich heeft.
Mijn werkwijze kenmerkt zich door helderheid, diepgang en relativering. Ik heb veel opleidingen gedaan en veel ervaring opgedaan met uiteenlopende persoonlijkheden en vraagstukken. Mijn motto ‘grow your own way’ is voor mij essentieel als ik een opdracht aanneem: ik gun iedereen vrijheid in werk en leven. Wie ik begeleid, staat centraal.
Wil je meer weten? Neem contact met me op!